Este artigo foi escrito pela estudante do curso de Psicologia da PUC-SP, que é também integrante da PsicoPucJr com o cargo de Consultora de Marketing, Carla Herculana , para ser publicado com exclusividade aqui no blog da PsicoPucJr! A comemoração do dia internacional da Defesa da Fauna (22 de setembro) está, mais …
Formada em Fonoaudiologia na PUC – SP e CEO da iigual Inclusão e Diversidade há 22 anos, Andrea Schwarz concedeu uma entrevista para o Blog da PsicoPUCJr, para falar um pouco sobre Inclusão e Diversidade nas empresas. Como surgiu a iigual Inclusão e Diversidade? Minha trajetória como empreendedora social começou por acaso, em …
Inclusão e diversidade nas empresas | Entrevista com Andrea Schwarz Leia mais »
Artigo por Candido V. B. B. Pessôa, Gabriel Dargas e Pedro Menna Barreto Filiação: Centro Paradigma de Análise do Comportamento O departamento de Recursos Humanos (RH) passou por muitas modificações desde sua criação até a fase atual. Em suas origens, as atividades consistiam em fiscalizar e contabilizar as horas trabalhadas, as faltas e os …
RH estratégico: Saiba qual a importância e por onde começar? Leia mais »
Por Vinicius Daud Tenho paixão por ensinar outras pessoas e compartilhar conhecimento. Negligenciei meus estudos durante grande parte da minha adolescência e agora busco diariamente ler e aprender o máximo de conteúdo possível. Atualmente sou responsável pelo Departamento Comercial da Espresso Labs, produtor de conteudo no meu blog Viniciusdaud.com e no meu instagram @vinidaud linkedin.com/in/viniciusdaud …
O que é Cultura Organizacional? A cultura é definida na sociologia como o conjunto de saberes e fazeres de um povo em determinado período no tempo. Dentro das organizações entendemos esse conceito enquanto a forma como as pessoas se relacionam, como produzem, os processos que seguem e o que faz elas agirem como agem. Temos, …
Os 4 tipos de Cultura Organizacional de Kim Cameron Leia mais »
O mundo mudou Vivemos tempos de grandes mudanças. E para além do aspecto qualitativo dessas, também observamos uma aceleração na velocidade com que as coisas mudam. No intervalo de tempo de 5 anos hoje ocorrem mais transformações do que num intervalo de 20 anos no século passado. Novas tecnologias, novos modelos de negócio, inteligência artificial …
O impacto das transformações modernas nas organizações Leia mais »