Mês: abril 2019

O que a faculdade não me ensinou sobre a atuação em Recursos Humanos

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Por Felipe Carnicelli Iotti Felipe é atualmente Gerente de Recursos Humanos com atuação de Business Partner. Há seis anos atua em uma indústria farmacêutica, já tendo passado pelas áreas de Remuneração, Recrutamento e Seleção, Indicadores, Treinamento e Desenvolvimento e Business Partner, atendendo desde plantas fabris à áreas comerciais. No momento cursa MBA em gestão Empresarial …

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OBM – Organizational Behavior Management – O Futuro da Gestão de Pessoas

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Artigo por Candido V. B. B. Pessôa, Gabriel Dargas e Pedro Menna Barreto  Filiação: Centro Paradigma de Análise do Comportamento O intuito deste texto é introduzir ao leitor o tema da Gestão do Comportamento em Organizações, conhecido internacionalmente por Organizational Behavior Management (OBM). A OBM é a aplicação da Análise Experimental do Comportamento na gestão …

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CBO (Chief Behavioral Officer) | A análise do comportamento no marketing e em recursos humanos

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Artigo por Candido V. B. B. Pessôa, Gabriel Dargas e Pedro Menna Barreto Filiação: Centro Paradigma de Análise do Comportamento Um novo cargo: Chief Behavioral Officer Cada vez mais aparece em organizações de ponta a posição de Chief Behavioral Officer (CBO). Porém, esse cargo ainda não está consolidado em suas atribuições. Duas grandes áreas de …

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A Psicologia Organizacional: Dínamo da Reciprocidade

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Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Aula 1 Nem todo trabalho é um emprego Antes de entendermos o que é a psicologia organizacional, precisamos diferenciar duas palavras comumente usadas como sinônimos, mas que na …

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Você prefere trabalhar mais ou trabalhar melhor?

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Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Aula 2 Qualidade de Vida e Produtividade Muitas vezes as pessoas acreditam que a qualidade de vida diminui quanto maior a produtividade no trabalho. Mas isso é verdade? …

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