Feedback: você realmente sabe como ser eficiente na hora de dar um?
Lorenzo Brasil, gerente da equipe de Marketing da PsicoPuc Junior. De acordo com Daniels (2004), feedback é uma informação que permite uma ou mais alterações de comportamento. O objetivo final dessa prática? A otimização da performance. A parte boa de aprender sobre esse tema é que o feedback tem utilidade não só no …
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