Mês: fevereiro 2019

O que é um departamento de Recursos Humanos Estratégico?

A necessidade de uma natureza estratégica O departamento de Recursos Humanos lida com o elemento mais importante de uma organização: as pessoas. É o elemento mais importante por ser, no final das contas, a unidade básica de qualquer organização; que podem ser completamente diferentes entre si mas que sempre terão em comum o fato de …

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O impacto das transformações modernas nas organizações

O mundo mudou Vivemos tempos de grandes mudanças. E para além do aspecto qualitativo dessas, também observamos uma aceleração na velocidade com que as coisas mudam. No intervalo de tempo de 5 anos hoje ocorrem mais transformações do que num intervalo de 20 anos no século passado. Novas tecnologias, novos modelos de negócio, inteligência artificial …

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Como é estudar Psicologia na PUC-SP? A visão de dois estudantes do Quinto ano

Primeiro Relato: Estudar Psicologia na PUC-SP é mais que estudo, é uma experiência “A psicologia da pontifícia é como um coração de mãe que sempre cabe mais um (…) Uma vivência certamente muito além de uma formação acadêmica.” – Bianca Spinola Certamente há em qualquer curso, em qualquer faculdade, um certo clima fantástico antes que …

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Resumão de Psicologia Organizacional

Com base nas aulas de Psicologia Organizacional ministradas pelo professor André Bruttin, a equipe PsicoPUCJr preparou um resumo de tudo que você precisa saber para não ficar perdido quando o assunto é Psicologia Organizacional. O resumo é dividido com base nas aulas que estão, por sua vez, organizadas em posts disponíveis aqui no blog. O …

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Promoção de saúde e qualidade de vida do trabalhador

Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Ainda estamos trabalhando para melhorar os textos, mas disponibilizamos ele provisoriamente pelo seu valor. Aula 11 Missão: Colocar o trabalho a serviço da saúde do trabalhador. Saúde não …

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Passos para fazer uma pesquisa de clima organizacional

Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Ainda estamos trabalhando para melhorar os textos, mas disponibilizamos ele provisoriamente pelo seu valor. Aula 6 Como fazer pesquisa de clima? -Objetivo -Categoria -Instrumentos -Coleta de dados -Analise …

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Os diferentes tipos de cultura organizacional

Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Ainda estamos trabalhando para melhorar os textos, mas disponibilizamos ele provisoriamente pelo seu valor. Aula 4 As organizações têm determinadas características em relação à aspectos de sua Cultura …

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O que você precisa saber sobre Recrutamento e Seleção

Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Ainda estamos trabalhando para melhorar os textos, mas disponibilizamos ele provisoriamente pelo seu valor. Aula 9 Todo processo se inicia através de definição do perfil das vagas que …

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O que afinal é Cultura Organizacional?

Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Aula 3 O que é Cultura Organizacional? A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores éticos e morais compartilhado pelos membros de uma empresa em …

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O que afinal é clima organizacional?

Este post faz parte da série de transcrições das aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministradas pelo Professor André Bruttin no curso de Psicologia da PUC-SP Ainda estamos trabalhando para melhorar os textos, mas disponibilizamos ele provisoriamente pelo seu valor. Aula 5 Sobre clima organizacional: É nosso papel fazer gestão do clima organizacional, através …

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